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Coût d’un salarié d’hôtel

Réceptionniste, veilleur de nuit, équipier d’étages : estimez le brut avec les heures supplémentaires majorées et le coût total pour l’hôtel.

Taux horaire brut (€)

Vérifiez la grille HCR en vigueur

Heures par semaine

Heures sup. majorées de 10 %, 20 % puis 50 %

Repas pris par mois

Valeur d’un repas (avantage en nature, €)

Montant Urssaf en vigueur à vérifier

Taux de charges patronales (%)

Hypothèse : dépend des réductions applicables

Salaire brut (hors avantage): –
Avantage en nature repas: –
Coût employeur mensuel: –
Coût employeur annuel: –
Coût par heure travaillée: –

Exemple indicatif, hors TVA sauf mention. Ne remplace pas l’analyse de votre comptabilité.

Comment le calcul est fait

La base est de 151,67 heures par mois pour 35 heures par semaine. Les heures au-delà sont majorées selon le barème HCR : 10 % de la 36^e à la 39^e heure, 20 % de la 40^e à la 43^e, 50 % au-delà. L’avantage en nature repas s’ajoute au brut.

Le taux de charges, une hypothèse

Le taux réel dépend du salaire, des réductions de cotisations, de la prévoyance et de la mutuelle de branche, et du travail de nuit pour les veilleurs. Nous le calculons au réel sur chaque bulletin, à 30 € HT par bulletin.

Aller plus loin

Grille, saisonniers, logement et avantages : lisez notre guide paie hôtellerie. Ce simulateur donne un ordre de grandeur.

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