Un expert-comptable hôtel tient ou révise la comptabilité de l’établissement, déclare la TVA à 10 % sur l’hébergement, sécurise la taxe de séjour, gère la paie HCR et livre chaque mois taux d’occupation, ADR et RevPAR. Il doit être inscrit au tableau de l’Ordre, et sa spécialisation se juge à sa maîtrise du PMS, des plateformes de réservation et des montages murs et fonds.
Chez Nexco, les formules commencent à 350 € HT par mois, la paie à 30 € HT par bulletin. Vous pouvez changer de cabinet en cours d’année : le nouveau cabinet contacte l’ancien et organise la reprise.
Pour qui
Hôteliers indépendants, groupes et franchisés, investisseurs en murs et fonds, campings, résidences de tourisme, chambres d’hôtes et gîtes.
Quand
À l’achat ou à la création, au passage d’un cap de chambres ou de salariés, ou dès que votre cabinet actuel ne vous suit plus, y compris en cours d’année.
Ce que vous obtenez
Les critères de choix, les missions propres à l’hôtellerie, nos formules, la procédure de changement et les questions à poser avant de signer.
Expert-comptable hôtel : de quoi parle-t-on ?
Un expert-comptable hôtel est un professionnel inscrit au tableau de l’Ordre qui tient ou supervise la comptabilité d’un établissement d’hébergement, établit ses déclarations fiscales et sociales, présente ses comptes annuels et conseille l’exploitant. Sa spécialisation porte sur la TVA de l’hébergement, la taxe de séjour, le PMS, la paie HCR et les indicateurs hôteliers.
Le titre est protégé : seule une personne inscrite à l’Ordre, institué par l’ordonnance 45-2138 du 19 septembre 1945, peut tenir la comptabilité d’une entreprise contre rémunération. Le texte de l’ordonnance fixe aussi le périmètre de la profession.
Un cabinet comptable hôtel ne se limite pas à la saisie
Un cabinet comptable hôtel traite chaque mois les exports du PMS (logiciel de gestion hôtelière, ou Property Management System), les encaissements des plateformes de réservation, les acomptes, les débiteurs de groupes et d’agences, la taxe de séjour et les avantages en nature du personnel. Ces flux n’existent pas chez un commerçant classique.
La spécialisation se mesure à des réflexes concrets : rapprocher la main courante du PMS et la banque, isoler la taxe de séjour, ventiler les ventes par taux, lire un RevPAR. C’est sur ces points qu’il faut juger un expert comptable hotel, bien plus que sur sa plaquette.
Comptable hôtel salarié, logiciel ou expert-comptable
Un comptable hôtel salarié ou un outil en ligne permettent de saisir. Ni l’un ni l’autre ne signe une mission de présentation des comptes ni n’engage une responsabilité professionnelle assurée. La combinaison la plus efficace associe une pré-comptabilité alimentée automatiquement et un expert-comptable hôtellerie qui révise, déclare et conseille.
Pourquoi un expert-comptable hôtel spécialisé
L’hôtellerie cumule trois difficultés : une fiscalité de l’hébergement spécifique, une taxe collectée pour le compte des collectivités et une rentabilité qui se joue au point d’occupation près. Un expert comptable hotel qui connaît ces sujets repère en une lecture ce qu’un généraliste découvre au bilan.
Une TVA et une taxe de séjour propres au métier
L’hébergement hôtelier relève du taux de 10 % selon le BOFiP consacré à l’hébergement. La taxe de séjour, elle, est collectée par l’hôtelier et reversée à la commune : elle n’est pas une recette. Le détail figure dans notre dossier TVA hôtellerie et taxe de séjour.
Un outil de production à lire comme un tableau de bord
Le PMS produit chaque nuit une clôture : chambres vendues, prix moyen, encaissements, débiteurs. Un cabinet spécialisé s’en sert comme source comptable plutôt que de ressaisir des factures, ce qui accélère la clôture mensuelle décrite dans comptabilité hôtel.
Une rentabilité très sensible au taux d’occupation
Les charges d’un hôtel sont largement fixes : loyer ou emprunt, personnel de réception, énergie. Quelques points d’occupation suffisent à faire basculer le résultat. Un expert-comptable hôtel utile vous montre cet effet chaque mois ; la méthode est détaillée dans rentabilité hôtel.
Expert-comptable hôtel selon votre modèle d’exploitation
Un hôtel indépendant de vingt chambres, un groupe de cinq établissements et un camping n’ont pas les mêmes enjeux. Le cabinet doit adapter le paramétrage, la paie et le reporting à votre modèle.
| Modèle | Enjeu comptable principal | Point de vigilance |
|---|---|---|
| Hôtel indépendant | Clôture mensuelle rapide, trésorerie saisonnière | Rapprochement PMS, banque, plateformes |
| Groupe ou franchise | Consolidation, refacturations, holding | Conventions intra-groupe, redevances |
| Murs et fonds séparés | Deux sociétés, bail commercial | Loyer justifié, amortissements |
| Camping | Saisonnalité, emplacements et locatifs | Classement et taux de TVA, IDCC 1631 |
| Résidence de tourisme | Baux avec investisseurs, services | Prestations para-hôtelières |
| Chambres d’hôtes, gîtes | Choix micro ou réel | Seuils spécifiques, TVA |
Hôtel indépendant
L’exploitant porte seul la décision tarifaire et la trésorerie. Le cabinet doit lui livrer vite les chiffres du mois et un prévisionnel de trésorerie qui intègre la basse saison, les échéances d’emprunt et la cotisation foncière des entreprises, présentée dans le dépliant CFE de l’administration.
Groupe hôtelier et franchise
Plusieurs établissements, une holding animatrice, des frais de siège et des redevances de marque : la comptabilité doit permettre de comparer les hôtels entre eux. Notre formule Groupe, dès 1 200 € HT par mois, couvre la consolidation et les conventions intra-groupe.
Les refacturations intra-groupe
Frais de direction, centrale de réservation, marketing : chaque refacturation doit reposer sur une convention écrite et une clé de répartition stable. À défaut, le résultat de chaque hôtel devient illisible et la holding s’expose à des remises en cause.
Murs et fonds : investisseur et exploitant
Séparer l’immobilier et l’exploitation protège le patrimoine et prépare une cession distincte du fonds. Le montage suppose un bail commercial, un loyer cohérent avec la capacité de l’hôtel et un plan d’amortissement par composants. Les choix fiscaux sont développés dans fiscalité de l’hôtel.
Camping et hôtellerie de plein air
La location d’emplacements et de logements dans un camping classé relève du taux de 10 %, tandis qu’un terrain non classé reste au taux normal, selon le BOFiP. Le personnel relève en principe de la convention de l’hôtellerie de plein air (IDCC 1631).
Résidence de tourisme et location para-hôtelière
Une location meublée devient taxable à la TVA lorsque l’exploitant offre au moins trois prestations sur quatre : petit-déjeuner, nettoyage régulier, linge de maison et réception, selon le BOFiP sur les prestations para-hôtelières. Ce point conditionne la récupération de la TVA sur l’investissement.
Le cas de l’investisseur en LMNP
L’investisseur qui achète un lot en résidence de services loue en général à un exploitant par bail commercial. Le statut de loueur en meublé non professionnel (LMNP) se traite avec sa propre comptabilité et ses amortissements ; nous l’abordons dans notre dossier fiscalité.
Chambres d’hôtes et gîtes
Les seuils de la micro-entreprise y sont spécifiques. Service Public Entreprendre indique 83 600 € pour les chambres d’hôtes et meublés classés en 2026, et 15 000 € pour un meublé non classé. La fiche hébergement touristique précise les abattements réduits applicables aux revenus 2025.
Hôtel-restaurant : la part restauration
Sur un hôtel-restaurant, la restauration obéit à ses propres taux et ratios. Ce guide traite le volet hôtel ; pour la cuisine, la salle et le coût matière, notre site jumeau consacré à la restauration prend le relais, et votre expert-comptable hôtel restaurant consolide les deux activités.
Les missions d’un expert-comptable hôtel
Les missions se répartissent en cinq familles : comptabilité courante, fiscalité, social, reporting et conseil. La lettre de mission précise ce que vous confiez et ce que vous conservez.
| Mission | Contenu pour un hôtel | Rythme |
|---|---|---|
| Tenue et révision | Main courante PMS, banque, plateformes, débiteurs, fournisseurs | mensuel |
| TVA et taxe de séjour | Ventilation des taux, déclarations, reversements | mensuel ou trimestriel |
| Paie HCR | Bulletins, DSN, avantages en nature, saisonniers | mensuel |
| Rapport mensuel | Occupation, ADR, RevPAR, masse salariale, GOP | mensuel |
| Bilan et liasse | Inventaire, amortissements, comptes annuels, dépôt | annuel |
| Conseil et évaluation | Financement, travaux, rémunération, cession | à la demande |
Tenue de la comptabilité de l’hôtel
Le cabinet récupère la clôture journalière du PMS, les relevés bancaires et de terminaux de paiement, les relevés des plateformes et les factures fournisseurs. Il rapproche ventes et encaissements, suit les débiteurs et justifie chaque compte, comme expliqué dans notre guide comptable.
Bilan, liasse fiscale et approbation des comptes
En fin d’exercice, l’expert-comptable hôtel arrête l’inventaire, calcule les amortissements des travaux et du mobilier, établit les comptes et la liasse. Les comptes d’une société commerciale sont approuvés dans les six mois de la clôture puis déposés dans le mois suivant, comme le rappelle Service Public Entreprendre.
Les amortissements par composants
Gros œuvre, façade, installations techniques, chambres et mobilier n’ont pas la même durée d’utilisation. Une décomposition fine dès l’acquisition lisse le résultat et sert ensuite de base à l’évaluation de l’hôtel.
Obligations propres à l’hébergement
L’hôtelier fait remplir une fiche individuelle de police à chaque client étranger, en application de l’article R814-1 du code de l’entrée et du séjour des étrangers ; la CNIL encadre les données collectées. Le classement, valable cinq ans, est prononcé par Atout France, selon entreprises.gouv.fr.
Vous voulez savoir ce que couvrirait une formule pour votre hôtel ?
Demander un devis gratuitTVA et taxe de séjour : le terrain de l’expert-comptable hôtel
La TVA et la taxe de séjour sont les deux premiers sujets de contrôle d’un hôtel. Votre expert-comptable hôtel doit les paramétrer dans le PMS dès l’ouverture, pas les corriger au bilan.
| Prestation | Règle de TVA | Source |
|---|---|---|
| Nuitée d’hôtel | 10 % | BOFiP |
| Petit-déjeuner compris, accessoire | taux de l’hébergement | BOFiP |
| Emplacement en camping classé | 10 % | BOFiP |
| Terrain de camping non classé | taux normal | BOFiP |
| Meublé avec 3 services sur 4 | taxable | BOFiP |
| Taxe de séjour | hors chiffre d’affaires | collectivites-locales |
Le petit-déjeuner et les forfaits
Le petit-déjeuner compris dans le prix de la chambre suit le taux de l’hébergement lorsqu’il en est l’accessoire, en application de l’article 257 ter du CGI. Proposé en option avec un supplément, il suit son propre taux. Les forfaits demi-pension ou séminaire exigent une ventilation explicite.
Le paramétrage des articles dans le PMS
Chaque article vendu doit porter son code de TVA : nuitée, petit-déjeuner, minibar, parking, spa. Une erreur de paramétrage se répète sur chaque facture, ce qui justifie un contrôle à l’ouverture puis à chaque changement de grille.
La taxe de séjour, collectée pour le compte de la collectivité
Selon collectivites-locales.gouv.fr, les hébergeurs et les plateformes qui encaissent les séjours collectent la taxe et la reversent à la commune ou à l’intercommunalité, en distinguant les taxes additionnelles. Les tarifs sont fixés par délibération, publiés selon impots.gouv.fr.
Hébergement non classé : un taux proportionnel
Pour un hébergement non classé, la taxe est un pourcentage de 1 % à 5 % du prix de la nuitée, plafonné au tarif le plus élevé des hébergements classés. Le classement a donc aussi un effet direct sur la taxe facturée au client.
Pour aller plus loin, notre dossier TVA en hôtellerie reprend chaque cas, y compris les séjours vendus par les agences et les plateformes.
PMS, caisse et comptabilité : le travail de l’expert-comptable hôtel
Le PMS est la première source comptable de l’hôtel. Un cabinet comptable hôtel qui sait l’exploiter supprime la ressaisie et fiabilise la TVA.
Rapprocher main courante, banque et plateformes
Les plateformes de réservation versent soit le prix net de commission, soit rien quand le client paie à l’hôtel. La comptabilité doit enregistrer le chiffre d’affaires brut et la commission en charge, faute de quoi ventes et TVA collectée sont minorées.
Les acomptes et les arrhes
Les acomptes encaissés à la réservation se comptabilisent au passif jusqu’au séjour. Un suivi rigoureux évite de constater trop tôt du chiffre d’affaires et sécurise les annulations.
Logiciel de caisse et PMS conformes
Un établissement assujetti qui encaisse des clients particuliers doit pouvoir justifier la conformité de son système d’encaissement ; l’administration a précisé le dispositif dans une actualité publiée sur impots.gouv.fr. Demandez le justificatif à votre éditeur.
Conservation des données
Les livres et pièces justificatives se conservent dix ans à compter de la clôture, et la plupart des documents fiscaux six ans, selon Service Public Entreprendre. Les exports du PMS sont des justificatifs : archivez-les avec vos factures.
Paie HCR et plein air : ce que fait l’expert-comptable hôtel
La paie hôtelière se joue sur la convention collective, les horaires décalés, les saisonniers et les avantages en nature. C’est le deuxième grand chantier de votre expert-comptable hôtel.
La convention HCR
La convention collective des hôtels, cafés, restaurants (IDCC 1979) encadre la durée du travail, les repas, la mutuelle et les contrats courts. Le paramétrage se fait une fois, puis se contrôle à chaque avenant ; le détail est dans paie hôtellerie.
Les avantages en nature nourriture et logement
Dans les hôtels, cafés et restaurants, l’avantage nourriture est évalué à un minimum garanti par repas, comme le rappelle le BOFiP sur les avantages en nature. Le personnel logé sur place génère aussi un avantage logement à déclarer.
Saisonniers, extras et DSN
Les contrats saisonniers et les extras se multiplient en haute saison. La déclaration sociale nominative transmet chaque mois ces données aux organismes sociaux : une erreur de paramétrage se répète d’un mois à l’autre. Chez Nexco, le bulletin est facturé 30 € HT.
Facturation électronique : l’expert-comptable hôtel en première ligne
Selon impots.gouv.fr, toutes les entreprises doivent pouvoir recevoir des factures électroniques à compter du 1er septembre 2026. Les grandes entreprises et ETI émettent dès cette date, les PME et micro-entreprises au 1er septembre 2027.
Ce qui change pour un hôtel
Les factures fournisseurs arriveront par une plateforme de dématérialisation immatriculée, ce qui facilite leur intégration comptable. Les séjours de particuliers relèvent plutôt de la transmission des données de transaction et de paiement, ce que l’on appelle l’e-reporting.
Les clients professionnels et les séminaires
Les séjours d’affaires et les séminaires facturés à des entreprises entrent dans le champ de la facture électronique. Le PMS doit produire des factures structurées, avec le numéro SIREN du client.
Notre dossier facturation électronique en hôtellerie détaille le calendrier et le choix de la plateforme ; une demande dédiée est possible via notre formulaire facturation.
Le rapport mensuel de l’expert-comptable hôtel : ADR, RevPAR, GOP
Le rapport mensuel transforme la comptabilité en outil de pilotage. Il répond en une lecture à la question : ce mois-ci, mon hôtel a-t-il gagné de l’argent, et pourquoi ?
Les indicateurs hôteliers à exiger
- Taux d’occupation : chambres occupées sur chambres offertes, selon la définition de l’INSEE.
- ADR (Average Daily Rate) : chiffre d’affaires hébergement HT divisé par les chambres vendues.
- RevPAR (Revenue Per Available Room) : chiffre d’affaires hébergement HT divisé par les chambres disponibles.
- GOP (Gross Operating Profit) : résultat brut d’exploitation avant loyers et frais financiers.
Toujours raisonner en hors taxes
Un ADR calculé toutes taxes comprises, taxe de séjour incluse, n’est pas comparable d’un mois à l’autre. Votre expert-comptable hôtel doit livrer des ratios HT, hors taxe de séjour.
Le suivi par segment et par canal
Clientèle individuelle, affaires, groupes, ventes directes ou plateformes : le coût d’acquisition diffère fortement. Un rapport utile montre le chiffre d’affaires net de commissions par canal ; les méthodes sont détaillées dans gestion et rentabilité de l’hôtel.
Conseil, financement et évaluation par l’expert-comptable hôtel
Au-delà de la production, l’expert-comptable hôtellerie accompagne les décisions qui engagent l’hôtel pour plusieurs années.
Ouvrir ou reprendre un hôtel
Le cabinet intervient avant la signature : prévisionnel, audit des comptes du cédant, choix de la structure, plan de financement. Le pack création SAS est proposé à 990 € HT ; les étapes sont décrites dans ouvrir ou reprendre un hôtel.
Rémunération du dirigeant et fiscalité
Salaire ou dividendes, holding, amortissements des travaux : ces arbitrages se chiffrent chaque année. Ils sont traités dans fiscalité et optimisation de l’hôtel.
Évaluer et céder
Un hôtel se valorise à partir de sa rentabilité normative, de ses murs et de son potentiel. Une comptabilité propre et des indicateurs suivis sur plusieurs années augmentent la confiance de l’acquéreur ; voir vendre son hôtel et notre demande d’accompagnement à la cession.
Comment choisir son expert-comptable hôtel en 6 étapes
Choisir un expert-comptable hôtel se fait en six étapes : vérifier l’inscription à l’Ordre, mesurer l’expérience hôtelière, comparer le périmètre, lire la lettre de mission, tester la réactivité, organiser la reprise.
Vérifier l’inscription à l’Ordre
Demandez le nom de l’expert-comptable signataire et de la société d’expertise comptable, puis vérifiez leur inscription au tableau de l’Ordre de leur région.
Mesurer l’expérience hôtelière
Interrogez le cabinet sur la taxe de séjour, le rapprochement PMS et banque, les commissions des plateformes et les avantages en nature. Les réponses doivent être immédiates.
Comparer le périmètre
Listez ce qui est inclus : tenue, TVA, taxe de séjour, bilan, paie, rapport mensuel, rendez-vous. Comparez à périmètre égal, jamais au seul prix.
Lire la lettre de mission
Contrôlez la durée, le préavis, le partage des tâches, les honoraires et leur révision. Ce contrat écrit fait référence en cas de désaccord.
Tester la réactivité
Posez une question technique avant de signer, par exemple sur un séjour en demi-pension. Le délai et la précision de la réponse annoncent le suivi futur.
Organiser la reprise
Fixez la date de bascule, la liste des documents et le contact avec le cabinet sortant. Votre nouveau cabinet s’en charge pour vous.
Pour comparer nos formules, consultez les tarifs ; pour connaître le cabinet, la page à propos.
Formules Nexco d’expert-comptable hôtel
Les honoraires sont librement fixés entre le client et le professionnel, conformément au code de déontologie de la profession. Ils dépendent du nombre de chambres, des salariés, des établissements et du niveau de conseil attendu.
| Formule Nexco | Tarif | Pour quel hôtel |
|---|---|---|
| Essentiel | dès 350 € HT/mois | Petit hôtel, chambres d’hôtes, camping familial |
| Performance | dès 550 € HT/mois | Hôtel avec salariés et rapport mensuel complet |
| Groupe | dès 1 200 € HT/mois | Plusieurs établissements, holding, murs et fonds |
| Paie HCR ou plein air | 30 € HT/bulletin | Bulletins, DSN, entrées et sorties |
| Pack création SAS | 990 € HT | Statuts, formalités, immatriculation |
| Consultation | 149 € HT | Question précise, sans mission |
Ce qui fait varier le prix
- Le nombre de chambres, d’articles vendus et de mouvements bancaires.
- Le nombre de bulletins et la part de saisonniers.
- La qualité des exports du PMS et de la banque synchronisée.
- Le nombre de sociétés : exploitation, murs, holding.
Pourquoi un forfait plutôt qu’un taux horaire
Le forfait lisse la charge et oblige le cabinet à dire, dès le départ, ce qui est inclus. Il est fixé après un diagnostic gratuit ; les détails figurent dans nos tarifs.
Un hôtel ne se pilote pas au bilan. Un expert-comptable hôtel qui ne livre pas, chaque mois, une TVA contrôlée, une taxe de séjour rapprochée et un RevPAR hors taxes laisse l’exploitant décider de ses prix à l’aveugle pendant onze mois.
Je déconseille donc toute formule limitée aux comptes annuels pour un établissement employant des salariés. Mieux vaut un forfait mensuel un peu plus élevé et découvrir une dérive d’occupation en mars plutôt qu’à la clôture.
Raphaël Berguig, Nexco Expertise
Changer d’expert-comptable hôtel : ce que dit la déontologie
Changer d’expert-comptable hôtel en cours d’exercice est possible et fréquent. La démarche repose sur la lettre de mission, sur les règles de confraternité et sur une reprise organisée.
Le contact avec le prédécesseur
Le code de déontologie impose au nouveau professionnel de prendre contact avec son prédécesseur avant d’accepter la mission et de s’assurer que les honoraires dus ont été réglés ; à défaut, il en informe le président du conseil régional de l’Ordre.
Vos documents restent les vôtres
Factures, relevés, contrats, exports du PMS et bulletins vous appartiennent. Un professionnel qui envisage de retenir ses propres travaux pour honoraires impayés doit en informer le président du conseil régional de l’Ordre.
Résilier la lettre de mission
La lettre de mission fixe la durée, la reconduction et le préavis. Envoyez la résiliation par écrit, en précisant la date de fin et les derniers travaux attendus : TVA du mois, reversement de taxe de séjour, paies en cours.
Le bon moment pour changer
Le plus simple est juste après le dépôt des comptes, mais rien n’oblige à attendre. Pour un hôtel saisonnier, la basse saison laisse le temps de reprendre le paramétrage. Commencez par une demande de changement de cabinet.
Votre cabinet ne connaît pas l’hôtellerie ? Nous organisons la reprise de votre dossier.
Changer d’expert-comptableReprise du dossier par le nouvel expert-comptable hôtel
La reprise conditionne la qualité de toute l’année. Un expert-comptable hôtel rigoureux contrôle ce qu’il reprend au lieu de l’accepter tel quel.
- Comptes annuels, liasse, grand livre et balance : base des soldes d’ouverture.
- Déclarations de TVA et de taxe de séjour : contrôle des crédits et des reversements.
- Cumuls de paie et DSN : continuité des bulletins.
- Accès au PMS, à la banque et aux plateformes : flux du mois.
- Baux, emprunts, crédit-bail, contrats de franchise : engagements.
Les contrôles d’entrée
Le nouveau cabinet vérifie la concordance entre balance et bilan, les comptes de TVA, de taxe de séjour, de débiteurs et d’acomptes. Les écarts sont documentés et, s’il le faut, discutés avec le prédécesseur.
Le partage écrit des échéances
Pendant la reprise, les échéances fiscales et sociales continuent. Le partage de qui déclare quoi, mois par mois, doit être écrit pour éviter une double déclaration ou un oubli.
Les questions à poser à un expert-comptable hôtel
Un entretien de trente minutes suffit à distinguer un cabinet comptable hôtel d’un cabinet qui découvre le secteur.
Questions sur la technique
- Comment comptabilisez-vous une réservation encaissée par une plateforme ?
- Comment isolez-vous la taxe de séjour et la taxe additionnelle ?
- Comment traitez-vous un forfait demi-pension en TVA ?
- Quelle convention appliquez-vous à mon personnel, et pourquoi ?
Questions sur l’organisation
- Qui est mon interlocuteur, et qui signe les comptes ?
- Sous quel délai le rapport mensuel est-il livré ?
- Savez-vous intégrer les exports de mon PMS ?
Le signal d’alerte
Si le cabinet intègre la taxe de séjour au chiffre d’affaires ou n’a jamais entendu parler de RevPAR, cherchez ailleurs. Cette réponse dit tout de sa pratique réelle de l’hôtellerie.
Exemple chiffré : ce que pèse un expert-comptable hôtel
Hypothèses fictives : hôtel trois étoiles de 40 chambres ouvert 365 jours, soit 14 600 chambres disponibles. Taux d’occupation de 70 %, soit 10 220 chambres vendues, pour 1 124 200 € HT de chiffre d’affaires hébergement. Formule à 790 € HT par mois et 12 salariés payés chaque mois.
Indicateurs : ADR = 1 124 200 / 10 220 = 110 € HT ; RevPAR = 1 124 200 / 14 600 = 77 € HT. Honoraires : 790 × 12 + 12 × 12 × 30 = 13 800 € HT, soit 1,23 % du chiffre d’affaires hébergement.
Effet de pilotage : trois points d’occupation supplémentaires représentent 438 nuitées, soit 48 180 € HT de chiffre d’affaires à ADR constant.
Cet exemple montre l’ordre de grandeur : un rapport mensuel qui aide à gagner trois points d’occupation représente plus de trois fois les honoraires annuels. Les chiffres sont fictifs et ne préjugent pas de votre situation.
Erreurs fréquentes avec un expert-comptable hôtel
Les difficultés que nous rencontrons à la reprise de dossiers hôteliers viennent rarement de la complexité, presque toujours d’habitudes prises trop tôt.
- Compter la taxe de séjour dans le chiffre d’affaires. Les ventes et l’ADR sont gonflés, et le reversement devient difficile à justifier.
- Enregistrer le net des plateformes. Le chiffre d’affaires et la TVA collectée sont minorés.
- Laisser le PMS mal paramétré. Un taux erroné sur le petit-déjeuner ou un forfait se répète sur chaque facture.
- Appliquer la mauvaise convention collective. Un camping payé en HCR, ou l’inverse, expose à des rappels de salaire.
- Changer de cabinet sans date de bascule. Deux cabinets déclarent, ou aucun ; les pénalités tombent sur l’hôtel.
Les taux, seuils et dates cités sur cette page ont été vérifiés le 28 octobre 2026. Ils évoluent avec les lois de finances et les délibérations locales : faites-les confirmer pour votre exercice avant toute décision.
Cette page ne remplace pas l’analyse de votre situation par un professionnel du chiffre. Notre démarche de vérification est décrite dans notre méthode.
Un doute sur la TVA ou la taxe de séjour de votre hôtel ? Une consultation ponctuelle est proposée à 149 € HT.
Poser votre questionNexco, expert-comptable hôtel : notre façon de travailler
Nexco Expertise est une société d’expertise comptable inscrite au tableau de l’Ordre, installée 29 rue du Colisée à Paris 8e. Nous travaillons avec des outils de collecte en ligne, une banque synchronisée et l’intégration des exports du PMS, ce qui permet une clôture mensuelle rapide.
Un interlocuteur, une méthode
Chaque dossier a un interlocuteur identifié et un expert-comptable signataire. La méthode est décrite dans notre méthode, et les engagements du cabinet dans la page à propos. La paie est détaillée dans paie hôtellerie.
Un premier échange sans engagement
Le diagnostic et le devis sont gratuits. Retrouvez toutes nos rubriques depuis l’accueil de Nexco Hôtellerie, ou contactez-nous pour externaliser la paie ou créer votre société.
Questions fréquentes sur l’expert-comptable hôtel
Pourquoi choisir un expert-comptable spécialisé en hôtellerie ?
Parce qu’un hôtel cumule des règles que peu de cabinets pratiquent : TVA à 10 % sur l’hébergement, taxe de séjour collectée pour la commune, flux du PMS et des plateformes, paie HCR avec avantages en nature. Un cabinet spécialisé paramètre ces flux dès le départ et vous livre chaque mois taux d’occupation, ADR et RevPAR, au lieu d’un bilan découvert tard.
Combien coûte un expert-comptable pour un hôtel ?
Les honoraires sont libres. Chez Nexco, les formules vont de 350 € HT par mois (Essentiel) à 550 € HT (Performance) et 1 200 € HT (Groupe), la paie à 30 € HT par bulletin, la consultation à 149 € HT. Le forfait exact dépend du nombre de chambres, de salariés et d’établissements, et il est fixé après un diagnostic gratuit.
Quel taux de TVA s’applique à une nuitée d’hôtel ?
L’hébergement hôtelier relève du taux réduit de 10 %, en application de l’article 279 a du CGI. Le petit-déjeuner compris dans le prix de la chambre suit le taux de l’hébergement s’il en est l’accessoire ; proposé en option avec supplément, il suit son propre taux. Le minibar, le spa ou les boissons alcooliques obéissent à leurs propres règles.
La taxe de séjour fait-elle partie du chiffre d’affaires de l’hôtel ?
Non. L’hôtelier la collecte pour le compte de la commune ou de l’intercommunalité, puis la reverse aux dates fixées par délibération. Elle s’enregistre dans un compte de tiers, séparée de la taxe additionnelle départementale de 10 %. La confondre avec le chiffre d’affaires fausse les ventes, la marge et les ratios du mois.
Peut-on changer d’expert-comptable en cours d’année ?
Oui. Respectez le préavis de votre lettre de mission et fixez une date de bascule nette. Le code de déontologie impose au nouveau cabinet de contacter son prédécesseur avant d’accepter la mission. L’ancien cabinet termine les travaux jusqu’à la bascule, le nouveau reprend ensuite les comptes, la TVA, la taxe de séjour et les cumuls de paie.
L’ancien expert-comptable peut-il garder les documents de mon hôtel ?
Non pour vos propres documents : factures, relevés, contrats, exports du PMS et bulletins vous appartiennent. En cas d’honoraires impayés, un professionnel peut envisager de retenir les travaux qu’il a lui-même produits, mais il doit en informer le président du conseil régional de l’Ordre. Le plus simple reste de solder ce qui est dû et de demander la restitution par écrit.
Un hôtel est-il obligé d’avoir un expert-comptable ?
Non, la loi ne l’impose pas. Mais l’hôtel doit tenir une comptabilité conforme, établir ses comptes annuels et ses déclarations, et seule une personne inscrite à l’Ordre peut tenir la comptabilité d’autrui contre rémunération. Entre TVA, taxe de séjour, paie HCR et facturation électronique, l’accompagnement est en pratique la règle.
Quel régime fiscal pour des chambres d’hôtes ?
La micro-entreprise reste possible sous un seuil spécifique, différent de celui de l’hôtellerie classique. Service Public Entreprendre indique 83 600 € pour 2026 et 77 700 € pour les revenus 2025, avec un abattement réduit à 50 %. Au-delà, ou si vos charges sont élevées, le régime réel devient souvent plus intéressant : faites chiffrer les deux.
Un camping relève-t-il de la même convention collective qu’un hôtel ?
Non. Les campings et terrains de plein air relèvent en principe de la convention de l’hôtellerie de plein air (IDCC 1631), alors que les hôtels appliquent celle des hôtels, cafés, restaurants (IDCC 1979). Le code APE ne suffit pas : c’est l’activité principale réelle qui détermine la convention applicable.
Quand la facturation électronique s’applique-t-elle à un hôtel ?
Dès le 1er septembre 2026, toute entreprise doit pouvoir recevoir des factures électroniques. L’émission et la transmission des données s’imposent à cette date aux grandes entreprises et ETI, puis au 1er septembre 2027 aux PME et micro-entreprises. Pour un hôtel, la clientèle de particuliers relève de la transmission de données de transaction plutôt que de la facture électronique.
Quels indicateurs un expert-comptable hôtel doit-il fournir chaque mois ?
Au minimum le taux d’occupation, le prix moyen par chambre vendue (ADR), le revenu par chambre disponible (RevPAR), le chiffre d’affaires par segment et par canal, la masse salariale chargée, le résultat brut d’exploitation (GOP) et la trésorerie prévisionnelle. Ces chiffres doivent être livrés quelques jours après la fin du mois, en hors taxes.
Combien de temps conserver les documents comptables d’un hôtel ?
Les livres comptables et pièces justificatives se conservent dix ans à compter de la clôture de l’exercice. La plupart des documents fiscaux se conservent six ans. Les exports du PMS et de la caisse font partie des justificatifs : archivez-les au même rythme que vos factures.
Faut-il séparer les murs et le fonds de son hôtel ?
Souvent oui, mais pas toujours. Loger les murs dans une société immobilière et l’exploitation dans une société commerciale protège le patrimoine et facilite une cession séparée. En contrepartie, il faut un bail commercial, un loyer justifié et deux comptabilités. La décision se prend avec un prévisionnel, avant l’acquisition.
Mon logiciel de caisse ou mon PMS doit-il être certifié ?
Si votre système enregistre des paiements de clients non professionnels et que vous êtes assujetti à la TVA, vous devez pouvoir justifier sa conformité. L’administration a précisé le dispositif sur impots.gouv.fr. Demandez le justificatif à votre éditeur et conservez-le avec vos documents comptables.
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Sources
- Légifrance, ordonnance 45-2138 du 19 septembre 1945 instituant l’Ordre des experts-comptables
- enseignementsup-recherche.gouv.fr, texte de l’ordonnance 45-2138
- Légifrance, code de déontologie des professionnels de l’expertise comptable (décret 2012-432)
- BOFiP, BOI-DJC-EXPC-20-30 : la lettre de mission
- BOFiP, BOI-TVA-LIQ-30-20-10-10 : hébergement hôtelier et camping, taux de 10 %
- BOFiP, BOI-TVA-CHAMP-10-10-50-20 : locations meublées et prestations para-hôtelières
- collectivites-locales.gouv.fr, la taxe de séjour
- impots.gouv.fr, taxe de séjour : délibérations et tarifs
- impots.gouv.fr, calendrier de la réforme de la facturation électronique
- code.travail.gouv.fr, convention collective Hôtels, cafés, restaurants (IDCC 1979)
- code.travail.gouv.fr, convention collective de l’hôtellerie de plein air (IDCC 1631)
- BOFiP, BOI-RSA-BASE-20-20 : évaluation des avantages en nature
- entreprendre.service-public.gouv.fr, déclaration sociale nominative
- entreprises.gouv.fr, principes communs au classement des hébergements touristiques
- entreprises.gouv.fr, hôtels et hôtels de tourisme
- CNIL, fiche individuelle de police des clients étrangers
- entreprendre.service-public.gouv.fr, seuils de la micro-entreprise
- entreprendre.service-public.gouv.fr, hébergement touristique et micro-entreprise
- entreprendre.service-public.gouv.fr, durées de conservation des documents
- entreprendre.service-public.gouv.fr, dépôt des comptes annuels
- impots.gouv.fr, logiciels de caisse certifiés : précisions de l’administration
- impots.gouv.fr, dépliant sur la cotisation foncière des entreprises
- INSEE, documentation des enquêtes de fréquentation touristique
Historique des mises à jour — 28 octobre 2026 : première publication.